Như có chia sẻ ở bài viết Offer kỳ lạ nhất tôi từng nhận được (2025), vào cuối tháng 4/2025, thông qua sự giới thiệu của một người bạn, tôi kết nối với CTO (cũng là founder) của một công ty startup và đã được offer một mức lương khá tốt. Nếu bạn chưa có dịp đọc câu chuyện nhận offer ở trên thì tôi xin tóm tắt lại. Sau khi kết nối với tôi trên Whatsapp thông qua người bạn, anh CTO không ngần ngại offer mức lương mà tôi mong muốn và nói nếu tôi muốn làm nhiều giờ hơn thì anh vẫn happy trả lương. Ngay hôm sau thì co-founder của anh này, một anh CEO soạn hợp đồng và gởi cho tôi. Vậy là tôi nhận việc mới mà không trải qua bất kỳ vòng phỏng vấn nào, thậm chí có thể nói là tôi chưa sẵn sàng (thêm nữa thời điểm tôi nhận hợp đồng đúng vào lễ 30/04/2025, kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng đất nước, tôi phải về quê và đưa gia đình đi chơi nên quỹ thời gian của tôi cũng ảnh hưởng). Nhưng tôi cũng ký hợp đồng (online) và bắt đầu công việc.
CTO muốn tôi làm việc hết công suất & sẽ trả lương OT
Mức offer 40EUR/giờ ~ $8K/tháng nếu tôi làm full time
Câu chuyện hôm nay sẽ kể về trải nghiệm 1 tuần của tôi ở công ty này. Tôi khá chắc rằng sau khi tôi đi thì các founders sẽ tìm một người thay thế, biết đâu người đó sẽ là bạn, người đang đọc bài viết này? Nếu điều đó xảy ra thì tôi tin rằng những thông tin trong câu chuyện sẽ ít nhiều có ích đối với bạn.
Sau khi hai bên ký hợp đồng thì anh CTO đã tạo cho tôi một email công ty, cài đặt một số thứ cần thiết như Gitlab, Google docs... trong khi anh CEO đăng ký các tài khoản developer trên Google, Apple. Hằng ngày tôi sẽ làm việc trực tiếp với 2 anh này (công ty chỉ có 3 người), dĩ nhiên là làm remote vì 2 anh kia ở Mỹ. Mỗi ngày chúng tôi có daily standup lúc 9.am Việt Nam. Nói chung 2 anh này nói chuyện cũng rất cởi mở và vui vẻ. Anh CTO còn hẹn 3 tuần nữa anh sang Singapore sẽ mua vé cho tôi bay sang gặp.
Ở thời điểm xin việc khó khăn như thời điểm này (2025), tôi có thể nói đây là một công việc "trong mơ": làm remote, được thoải mái giờ giấc, được sử dụng Tiếng Anh, lương cao. Nhưng tại sao tôi quyết định dừng? Lý do nằm ở mong đợi của anh CTO, anh mong đợi gì? Ngay lúc đầu khi được bạn tôi giới thiệu, anh CTO này đã chia sẻ thẳng thắn rằng anh cần chất lượng (quality). Và quality là điều anh này nhắc đi nhắc lại nhiều lần trong các cuộc trao đổi cả trên Whatsapp và online meeting. Tôi cũng đồng tình với mong đợi này, thậm chí ủng hộ miễn là có đủ thời gian.
Quality, quality, quality
... và quality
Nhưng... quality chỉ là một trong những mong đợi của anh CTO. Ngoài quality anh còn mong muốn:
Xây dựng một architecture tốt để có thể sử dụng lại (reuse) càng nhiều càng tốt cho các app khác sau này
Reuse as much as possible
Anh muốn build các chức năng thật nhanh chóng để có thể đi demo, thử thị trường & phải có chất lượng cao.
Quality + speed at the same time
Vì background của anh CTO là backend nên với mỗi chức năng (feature), anh còn muốn tôi cung cấp cho anh vài options để anh chọn lựa. Có thể vẽ mockup hoặc code. Với yêu cầu này, tôi không chỉ làm công việc của một software engineer mà sẽ kiêm luôn UI/UX, ít nhất là trong thời gian đầu, cho đến khi công ty quyết định tuyển UI/UX designer.
💡Như vậy tổng hợp tất cả các mong đợi của anh thì tôi phải:
- Xây một architecture tốt với unit test, UI test, integration test để đạt được quality
- Code phải được thiết kế để sử dụng lại cho các app khác
- Có khả năng thiết kế UI/UX tốt để anh có những chọn lựa
- Làm tất cả các việc trên với tốc độ cao
Có lẽ đọc đến đây thì bạn đã hiểu vì sao với một công việc trong mơ như vậy mà tôi lại quyết định nghỉ rất chóng vánh, chỉ sau chưa tới một tuần làm việc. Thật lòng, nếu lúc tôi còn trẻ tuổi hơn một chút, tôi sẽ không từ bỏ, với mức lương đó, tôi hoàn toàn có thể mua các dịch vụ AI hoặc thuê người làm trợ lý cho tôi. Nhưng ở tuổi của tôi, sau khi đã nhiều năm trải qua các dự án với các công ty khởi nghiệp (startup), tôi cảm nhận được áp lực. Nếu tôi có thuê người làm chung thì rốt cuộc tôi cũng phải là người tổng hợp lại để cho ra kết quả cuối, và kinh nghiệm bản thân cho tôi biết rằng, đây là một công việc không hề nhẹ nhàng, ai dám chắc những người trợ lý kia sẽ làm việc suông sẻ, ai dám chắc sau khi mình đã làm hết mình thì sẽ thoả mãn được mong đợi của các founders. Nghĩ đến đây, tôi soạn ngay một tin nhắn gởi đến 2 founders để xin rút khỏi công việc. 2 anh founders cũng đồng ý và không nói gì thêm nhiều.
Tin nhắn xin rút khỏi công việc
Và cũng không quên cảm ơn anh bạn của tôi đã giúp tối kết nối với 2 founders
Tin nhắn cảm ơn anh bạn
Như vậy qua câu chuyện hôm nay, tôi muốn chia sẻ một số thứ:
1. Tôi có được công việc hoàn toàn dựa vào lòng tin, họ tin bạn tôi, bạn tôi tin tôi, kết quả là chúng tôi ký hợp đồng mà không cần phải có một quy trình dài dòng. Sức mạnh của lòng tin là vô cùng lớn. Đừng đánh mất lòng tin, với bất kỳ giá nào.
2. Mặc dù ở thời điểm thị trường rất khó khăn để tìm việc như hiện nay, đâu đó xung quanh chúng ta cũng vẫn có những cơ hội, những công việc "trong mơ". Nhưng để bắt lấy cơ hội thì chúng ta cần có sự chuẩn bị, riêng đối với ngành software engineer thì chúng ta cần 3 thứ: tốt kỹ thuật, khá Tiếng Anh, giao tiếp ổn (giao tiếp là một kỹ năng cần rèn luyện chứ không phải là tính cách như nhiều người nghĩ).
3. Một công việc tốt, không có nghĩa là nó sẽ phù hợp với tất cả mọi người. Mỗi người sẽ có sự cân nhắc và chọn lựa riêng. Một khi đã lựa chọn, chúng ta hãy vui vẻ với lựa chọn của mình. Như tôi vẫn hay nói, công việc cũng là một duyên số, không phải muốn là sẽ được.
4. Dù có kết thúc công việc bằng cách nào, hãy kết thúc trong sự chuyên nghiệp. Nhắn tin hoặc email cho những người liên quan, tỏ lòng biết ơn và cảm ơn họ đã trao cho chúng ta cơ hội, ít nhất là để thử xem chúng ta có phù hợp hay không. Hơn nữa, chúng ta không thể biết trước được tương lai, biết đâu một ngày nào đó, duyên số lại đưa chúng ta gặp lại những con người này.
Tôi xin tạm dừng câu chuyện ở đây, hẹn gặp lại các bạn. Chúc các bạn có một ngày vui vẻ và bình an!