Offer kỳ lạ nhất tôi từng nhận được (2025)

Cuối 2024 - đầu 2025, sau khi cân nhắc rất kỹ càng, tôi quyết định tạm dừng team outsource (gia công phần mềm) để bước ra ngoài tìm một cơ hội mới. Trong 3 tháng đầu năm, tôi làm cho một công ty khởi nghiệp (startup) bên Hà Lan, về giáo dục. Mọi việc đang khá ổn, anh sáng lập (gọi founder cho dễ) còn lên plan cho 2 năm thì đùng một cái nhà đầu tư (investor) quyết định không đầu tư nữa. Dự án dừng, vậy là tôi mất việc chỉ sau một đêm 🥰 (Theo thoả thuận thì phía công ty phải báo trước một tháng nhưng tôi cũng không quan trọng lắm. Khi anh founder nhắn tin hỏi tôi muốn thế nào thì tôi nói luôn là có thể dừng ngay ngày hôm sau, hai bên vẫn vui vẻ và liên lạc sau này). Nếu có dịp tôi sẽ lại kể về hành trình 3 tháng làm Flutter Engineer/Architect ở công ty startup này, tôi cũng học được nhiều điều ở đây.

Ban đầu, tôi dự định sẽ nghỉ một thời gian, tầm 6 tháng. Một là để nghỉ ngơi vì đi làm 15 năm gần như tôi không nghỉ, không có khoảng gap time nào kể cả những giai đoạn chuyển việc (tôi là người khá cẩn trọng nên trước khi nghỉ một chỗ, tôi thường chuẩn bị sẵn một chỗ mới). Hai là tôi cũng có một số việc riêng phải làm và một dự án giáo dục đang phát triển (Bumbii English). Mọi chuyện cũng theo như dự định của tôi, nhưng sau khoảng tầm 6 tuần, tôi bắt đầu suy nghĩ: nếu mình bỏ công việc chính quá lâu, nhiều khả năng mình sẽ bị quên kiến thức (nếu bạn làm trong nghề phần mềm, bạn sẽ hiểu rằng, không đụng tay đụng chân thì vài tháng sau có thể bạn sẽ không còn quay lại được). Với suy nghĩ này, tôi quyết định quay lại tìm việc vào giữa/cuối tháng 4.

Tôi update lại CV và apply vào một số job Flutter (senior/architect) ở Việt Nam, đồng thời cũng apply trên LinkedIn các job remote ở nước ngoài. Do nhu cầu tuyển senior/architect cũng khá ít ở Việt Nam, nên tôi cũng chỉ chọn được 2 công ty phù hợp để gởi CV. Còn các job nước ngoài thì nhiều nhưng khi nộp trên LinkedIn thì hầu như sẽ bị reject (Lần duy nhất tôi được process là lần tôi apply vào job Flutter Engineer/Architect của công ty startup mà tôi nhắc ở trên).

2 công ty tôi apply ở trên thì công việc, quy mô và quy trình phỏng vấn khá giống nhau. Cả 2 đều là công ty Châu Âu, làm outsource, đóng bảo hiểm full lương, đóng bảo hiểm ngay ngày vào làm chứ không chờ đến hết thử việc (tôi nghe từ nhân sự (HR) thôi chứ thời điểm tôi viết bài này thì tôi vẫn đang trong quá trình phỏng vấn). Ở vòng đầu tiên thì cả 2 công ty đều có phỏng vấn qua phone, HR gọi tới để kiểm tra Tiếng Anh, các bạn HR nói Tiếng Anh cũng khá tốt. Tôi cũng may mắn pass cả 2 công ty để tiến vào vòng 2, vòng phỏng vấn kỹ thuật. Tôi có chia sẻ trải nghiệm phỏng vấn ở công ty A** và công ty G** trên các bài viết khác. Những tưởng đến bước này nếu tiếp tục may mắn thì gần như tôi sẽ vào làm một trong 2 công ty, nhưng không một diễn biến bất ngờ xảy ra tôi cũng không nghĩ trước...