Cuối 2024 - đầu 2025, sau khi cân nhắc rất kỹ càng, tôi quyết định tạm dừng team outsource (gia công phần mềm) để bước ra ngoài tìm một cơ hội mới. Trong 3 tháng đầu năm, tôi làm cho một công ty khởi nghiệp (startup) bên Hà Lan, về giáo dục. Mọi việc đang khá ổn, anh sáng lập (gọi founder cho dễ) còn lên plan cho 2 năm thì đùng một cái nhà đầu tư (investor) quyết định không đầu tư nữa. Dự án dừng, vậy là tôi mất việc chỉ sau một đêm 🥰 (Theo thoả thuận thì phía công ty phải báo trước một tháng nhưng tôi cũng không quan trọng lắm. Khi anh founder nhắn tin hỏi tôi muốn thế nào thì tôi nói luôn là có thể dừng ngay ngày hôm sau, hai bên vẫn vui vẻ và liên lạc sau này). Nếu có dịp tôi sẽ lại kể về hành trình 3 tháng làm Flutter Engineer/Architect ở công ty startup này, tôi cũng học được nhiều điều ở đây.
Ban đầu, tôi dự định sẽ nghỉ một thời gian, tầm 6 tháng. Một là để nghỉ ngơi vì đi làm 15 năm gần như tôi không nghỉ, không có khoảng gap time nào kể cả những giai đoạn chuyển việc (tôi là người khá cẩn trọng nên trước khi nghỉ một chỗ, tôi thường chuẩn bị sẵn một chỗ mới). Hai là tôi cũng có một số việc riêng phải làm và một dự án giáo dục đang phát triển (Bumbii English). Mọi chuyện cũng theo như dự định của tôi, nhưng sau khoảng tầm 6 tuần, tôi bắt đầu suy nghĩ: nếu mình bỏ công việc chính quá lâu, nhiều khả năng mình sẽ bị quên kiến thức (nếu bạn làm trong nghề phần mềm, bạn sẽ hiểu rằng, không đụng tay đụng chân thì vài tháng sau có thể bạn sẽ không còn quay lại được). Với suy nghĩ này, tôi quyết định quay lại tìm việc vào giữa/cuối tháng 4.
Tôi update lại CV và apply vào một số job Flutter (senior/architect) ở Việt Nam, đồng thời cũng apply trên LinkedIn các job remote ở nước ngoài. Do nhu cầu tuyển senior/architect cũng khá ít ở Việt Nam, nên tôi cũng chỉ chọn được 2 công ty phù hợp để gởi CV. Còn các job nước ngoài thì nhiều nhưng khi nộp trên LinkedIn thì hầu như sẽ bị reject (Lần duy nhất tôi được process là lần tôi apply vào job Flutter Engineer/Architect của công ty startup mà tôi nhắc ở trên).
2 công ty tôi apply ở trên thì công việc, quy mô và quy trình phỏng vấn khá giống nhau. Cả 2 đều là công ty Châu Âu, làm outsource, đóng bảo hiểm full lương, đóng bảo hiểm ngay ngày vào làm chứ không chờ đến hết thử việc (tôi nghe từ nhân sự (HR) thôi chứ thời điểm tôi viết bài này thì tôi vẫn đang trong quá trình phỏng vấn). Ở vòng đầu tiên thì cả 2 công ty đều có phỏng vấn qua phone, HR gọi tới để kiểm tra Tiếng Anh, các bạn HR nói Tiếng Anh cũng khá tốt. Tôi cũng may mắn pass cả 2 công ty để tiến vào vòng 2, vòng phỏng vấn kỹ thuật. Tôi có chia sẻ trải nghiệm phỏng vấn ở công ty A** và công ty G** trên các bài viết khác. Những tưởng đến bước này nếu tiếp tục may mắn thì gần như tôi sẽ vào làm một trong 2 công ty, nhưng không một diễn biến bất ngờ xảy ra tôi cũng không nghĩ trước...
Một anh bạn người Ấn, đang sống ở Sing & làm việc cho một công ty Mỹ 😄, nhắn tin cho tôi trên Whatsapp hỏi làm một dự án Flutter nhỏ trong vòng vài tuần.
Anh bạn hỏi thăm làm dự án Flutter
Ban đầu bọn tôi cũng chỉ nói chuyện xoay quanh dự án mới này, sau một hồi tôi cũng vui miệng nên cũng nói là tôi đang tìm job fulltime để làm. Tôi cũng không nghĩ là anh này có thể giúp gì mình vì anh cũng đang đi làm thuê cho công ty kia.
Tôi vui miệng khoe mình đang thất nghiệp
Anh bạn ngỏ ý sẽ thuê tôi
Đến đây thì tôi cũng chưa thực sự nghĩ rằng tôi sẽ được thuê sớm, ít nhất cũng phải có quy trình lọc hồ sơ, phỏng vấn... Nhưng không, anh bạn này tạo một nhóm trên Whatsapp với người partner (tạm gọi là anh B), B là người đang làm chung dự án mới này với anh. Anh B này cũng là người làm chung công ty Mỹ với anh bạn tôi. Sau vài câu chào hỏi xã giao, anh B vào việc luôn. Anh B nói về các dự án anh dự định làm và đồng ý luôn mức lương mà tôi đã expect khi nói chuyện với anh bạn người Ấn (biết vậy tôi đã đưa mức cao hơn 😄). Không cần xem CV, không phỏng vấn kỹ thuật, không phỏng vấn culture fit... Ngay ngày hôm sau, CEO của anh B gởi tôi một hợp đồng, tất cả quy trình chỉ dựa vào một điều duy nhất ... lòng tin (trust). Và anh B này còn nói thêm rằng tôi có thể làm thêm bao nhiêu giờ tuỳ ý, sẽ được trả phí.
Giá trị của lòng tin
Mức lương 40EUR/giờ được đồng ý
Mặc dù nói là dựa vào lòng tin, nhưng tôi nghĩ hợp đồng/offer chớp nhoáng này có được là do một vài yếu tố:
1. Lòng tin, dĩ nhiên rồi, như câu chuyện ở trên, phải có lòng tin ở anh bạn của tôi thì anh B kia mới nói chuyện với tôi, chứ chưa nói tới việc offer tôi một job tốt đến vậy.
2. Anh B đến từ Mỹ, nên thật ra mức lương tôi expect cũng thuộc dạng thấp nếu so với kỹ sư bên đó. Nếu tôi expect một mức cao ngang hoặc hơn bên Mỹ thì có thể câu chuyện đã khác.
3. Anh B này có tiềm lực tài chính tốt. Sau khi nhận offer thì tôi đi tìm hiểu profile anh này, mới biết anh là giám đốc kỹ thuật (CTO) cũng là đồng sáng lập (co-founder) của một công ty tài chính (fintech) mà anh bạn tôi đang làm, công ty này vừa nhận đầu tư 300 triệu USD. 😮 Đến lúc này thì tôi mới hiểu tại sao anh bạn tôi và anh B này rất tự tin nói rằng có thể kéo tôi vào công ty fintech kia làm, nếu cần.
Chất giọng của một tay có tiền
Mặc dù là một trong những offer tốt nhất tôi từng được nhận, nhưng tôi sẽ thử công việc này vài tuần xem thử có phù hợp không. Tôi vẫn còn 2 công ty đang phỏng vấn để backup trong trường hợp xấu nhất.
Như vậy, qua câu chuyện của tôi (không hư cấu), chúng ta nhận ra rằng:
1. Những mối quan hệ tốt đôi khi sẽ mang đến cho chúng ta những điều bất ngờ. Nên cứ hãy sống tốt, tạo mối quan hệ tốt với những người xung quanh.
2. Hãy làm việc tốt hết mức có thể, trong khả năng mình. Bây giờ có thể chúng ta chưa thấy được giá trị được ngay, nhưng những điều tốt đẹp sẽ đến.
3. Sức mạnh của lòng tin là vô cùng lớn. Đừng đánh mất lòng tin, với bất kỳ giá nào. Nhớ nhé!
Đến đây tôi xin tạm dừng câu chuyện. Chúc các bạn có một ngày vui vẻ và bình an!
Cập nhật: Tôi đã quyết định nghỉ công ty này sau 1 tuần làm việc. Tôi có kể lại câu chuyện ở đây: Tôi đã từ bỏ mức lương $8K USD như thế nào?